top of page

Nadzór i doradztwo BHP i ppoż.

Proponujemy Państwu w ramach usługi „nadzór BHP” wykonywanie zadań służby BHP na podstawie art. 23711§ 2 Kodeksu pracy. Zakres zadań w ramach tej usługi zgodny jest z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z dnia 18 września 1997 r, z późn. zm.).W ramach tej usługi wykonujemy między innymi:

  • szkolenia wstępne i okresowe BHP

  • prowadzenie kompleksowych i problemowych kontroli stanu BHP

  • audyty stanu BHP

  • sporządzanie okresowych analiz stanu BHP

  • udział w ocenie ryzyka zawodowego

  • opracowywanie instrukcji ogólnych BHP i stanowiskowych

  • doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów prawa pracy w odniesieniu do BHP

  • udział w postępowaniach powypadkowych

  • prowadzenie wymaganych przepisami prawa pracy rejestrów z zakresu BHP

  • doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz pomoc w doborze najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej

  • udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy Zleceniodawcy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych, zapewniających poprawę stanu BHP pracy

  • udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy Zleceniodawcy , albo ich części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy

  • badania środowiskowe

  • wykonywanie tabel norm przydziału odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej

  • reprezentowanie klienta w przypadku kontroli np. PIP i PIS

  • inne zadania wynikające z rozporządzenia dotyczącego służby BHP

 

W ramach  usługi "nadzór ppoż."  specjaliści wykonają dla Państwa:

  • instrukcje bezpieczeństwa pożarowego dla budynków i obiektów budowlanych zgodnie z §6 Rozporządzenia MSWiA o ochronie przeciwpożarowej budynków ( Dz.U. 109 poz. 719 z 2010r.)

  • przeglądy ppoż. wraz ze sporządzaniem protokołów stanu bezpieczeństwa pożarowego

  • szkolenia pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej

  • opracowanie zarządzeń wewnętrznych i instrukcji dotyczących ochrony przeciwpożarowej

  • proponujemy ponadto:

    • przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących ryzyka pożarowego oraz technologicznego w zakładach pracy

    • doradztwo w zakresie metod i organizacji stanowisk pracy, w zakresie biernej ochrony przeciwpożarowej, zagrożenia wybuchem z uwzględnieniem zabezpieczeń przeciwpożarowych

    • wyposażenie nadzorowanych obiektów w:

      • instrukcje przeciwpożarowe

      • wykazy telefonów alarmowych

      • znaki bezpieczeństwa dotyczące ewakuacji

      • znaki bezpieczeństwa dotyczące ochrony ppoż.

      • pożarnicze tablice informacyjne

      • podręczny sprzęt gaśniczy.

    • wykonywanie przeglądów stanu technicznego hydrantów wewnętrznych oraz podręcznego sprzętu gaśniczego

    • udzielanie porad i opiniowanie na temat wszystkich zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową

    • prowadzenie próbnych ewakuacji

 

Usługi wykonujemy w ramach:

  • umów o stałej współpracy

  • jednorazowych zleceń

 

 

 

 

Proponujemy przeprowadzenie następujących szkoleń:

Szkolenie bhp wstępne - przeznaczone dla wszystkich osób rozpoczynających prace, przeprowadzane jest w formie instruktażu i obejmuje:

  • szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej "instruktażem ogólnym".

 

Szkolenie bhp okresowe - szkolenie to odbywają:

  • osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści

  • pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji

  • pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Szkolenia bhp dla pracowników służby BHP i innych osób wykonujących zadania tej służby.

 

Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej - przeznaczone jest dla pracowników wyznaczanych do udzielania pierwszej pomocy, zgodnie z art 209¹ § 1 pkt.2 kodeksu pracy.

 

Szkolenie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników - przeznaczone dla pracowników wyznaczonych do wykonywania czynności w zakresie zwalczania pożarów oraz ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej.

 

Wszystkie szkolenia mogą być organizowane u klienta lub w salach konferencyjnych. Koszt naszych szkoleń zależy od indywidualnego zapotrzebowania klienta.


Nasi wykładowcy to grono wyspecjalizowanych fachowców z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz prawa pracy, z wieloletnią praktyką i ogromnym doświadczeniem zawodowym.

W czasie szkolenia wykorzystujemy filmy, skrypty, prezentacje multimedialne ułatwiające słuchaczom przyswojenie wiedzy w zakresie problematyki BHP i ppoż.

Szkolenia

 

Postępowanie powypadkowe przeprowadza zespół powypadkowy.

Obowiązek powołania tego zespołu ciąży na pracodawcy (§ 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 28.7.1998 r. w sprawie ustalania przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich udokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczonych w rejestrze wypadków przy pracy Dz. U. Nr 115, poz.  744 ze zm.) Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków jest przeprowadzane z ,,urzędu”  i nie jest do tego potrzebny żaden wniosek od poszkodowanego lub świadka wypadku skierowany do pracodawcy.

Postępowanie powypadkowe powinno zostać wszczęte już w momencie powzięcia wiadomości o wypadku. Warto też przypomnieć, że brak widocznego skutku wypadku nie może być podstawą do zaniechania przeprowadzania takiego postępowania.

 

 

Zespół powypadkowy to dwóch równorzędnych członków bez przewodniczącego, przy czym jedna z tych osób reprezentuje pracodawcę, a druga pracowników. Nie mogą to być przypadkowe  osoby. Podstawową  zasadą określającą w § 3 przywołanego powyżej rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy jest to, że w skład zespołu powypadkowego wchodzą:·

  • pracownik służby bhp – reprezentant pracodawcy,·

  • społeczny inspektor pracy – reprezentant pracowników.

 

Skompletowanie w/w składu zespołu jest oczywiście możliwe tylko w większych zakładach pracy, w których funkcjonuje służba bhp i jest wybrany społeczny inspektor pracy, to zamiast niego, w skład zespołu powypadkowego wchodzi przedstawiciel pracowników wybrany na podstawie art. 237123a Kodeksu pracy (tj. Dz. U. z 1998 r Nr 21, poz. 94 ze zm.), przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli takie organizacje nie działają w zakładzie, przez pracowników w trybie przyjętym u danego pracodawcy ( § 4 w/w rozporządzenia).

W mniejszych zakładach zatrudniających (20 do 100 pracowników), w których pracodawca nie ma obowiązku tworzenia służb bhp, jej zadania może wykonać specjalista  spoza zakładu pracy.Jeżeli pracodawca ze względu na małą liczbę zatrudnionych nie jest w stanie powołać zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, w skład tego zespołu wchodzi:·

  • pracodawca 

  • specjalista spoza zakładu pracy.

 

 

Protokoły powypadkowe

© 2013 by CONTRA. All rights reserved.

  • w-facebook
  • Twitter Clean
bottom of page